Executive Assessment Partner

Ne gravissez pas des montagnes pour que le monde vous voie.

Gravissez-les pour que vous puissiez voir le monde.

Notre équipe

Ce qui nous distingue

Expérience professionnelle étendue: Chaque membre de l’équipe possède plus de 20 ans d’expérience dans le conseil et le développement de cadres dirigeants.

Expertise en leadership: Chaque membre de l’équipe dispose d’une expérience significative en gestion et leadership, garantissant une compréhension approfondie des défis des cadres dirigeants.

Vision entrepreneuriale complète: Notre expérience pratique en responsabilité entrepreneuriale nous permet de traiter compétemment les défis stratégiques et les transformations.

Expertise psychologique: Notre équipe dispose de compétences avancées et d’expérience en diagnostic, développement personnel, coaching et gestion de crise.

Expérience sectorielle et compétence interculturelle: Avec une expertise variée par secteur, notre équipe multilingue franco-allemande-anglaise est idéalement positionnée pour soutenir efficacement nos clients.

Nos valeurs fondamentales

Intégrité: Nous faisons preuve de transparence et d’honnêteté envers toutes les parties impliquées et maintenons notre indépendance dans nos évaluations et recommandations.

Fiabilité: Nous tenons nos engagements, travaillons de manière fiable et assumons nos responsabilités envers les personnes, les données et les résultats.

Respect: Nous traitons chacun de manière juste et humaine, quels que soient les résultats de l’évaluation. Nous collaborons avec respect et sur un pied d’égalité avec nos clients et participants.

Professionnalisme: Nos méthodes et approches sont spécifiquement adaptées à la réalité des cadres exécutifs. Cela signifie des processus ciblés, efficaces et approfondis, utilisant des techniques et pratiques actuelles.

Rainer Bäcker, Diplom-Psychologe

Rainer Bäcker

Partenaire

  • Année de naissance 1961
  • Psychologue diplômé, Management Coach
  • Environ 30 ans d'expérience dans le domaine du diagnostic de gestion, des procédures de feedback de gestion et du coaching

Patricia Cabot

Patricia Cabot

Partenaire

  • Année de naissance 1965
  • Ingénieur en Informatique et HEC-Coach certifiée
  • Environ 22 ans d’expérience dans le domaine de l’Executive Search, Assessment et Coaching

Andreas Blank

Andreas Blank

Partenaire

  • Année de naissance 1963
  • Psychologue diplômé
  • Environ 30 ans d'expérience en matière de direction, de projets et de diagnostics dans l'environnement national et international des ressources humaines

Inga Mertin

Prof. Dr. Inga Mertin

Partenaire

  • Année de naissance 1979
  • Psychologue diplômé
  • Environ 20 ans d'expérience de direction et de diagnostic dans un environnement national et international; professeur de psychologie économique

Stephan Holtmeier

Stephan Holtmeier

Partenaire

  • Année de naissance 1974
  • Psychologue diplômé
  • Environ 20 ans d'expérience dans le domaine du management, du diagnostic et du développement du leadership et du coaching

Prof. Dr. Michael Dickmann

Prof. Dr. Michael Dickmann

Partenaire

  • Année de naissance 1965
  • Professeur de gestion internationale des ressources humaines, université de Cranfield, Royaume-Uni
  • Environ 30 ans d'expérience dans le conseil et la recherche sur la gestion des RH internationales (stratégies, structures, processus) et sur la mobilité internationale.

Sibylle Bäcker

Sibylle Bäcker

Assistance

  • Année de naissance 1964
  • Assistante virtuelle, libraire diplômée
  • Longue expérience en tant qu'assistante de direction et assistante de projet

Executive Assessment Partner

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